[ 超級管理員, 2025-02-05 ]
“歲首寒三九，新年瑞氣浮。”2025年1月15日，寧夏華御化工有限公司隆重召開2025年度職工代表大會暨經濟工作會議。此次會議由黨總支副書記、綜合辦公室主任李健主持，公司黨總支書記、總經理顧家立攜經理室成員、黨員代表、各分廠及部門負責人、獲獎優秀個人和集體代表、員工代表濟濟一堂，共同為公司在2025年的發展出謀劃策。
會議開啟，與會人員審議并通過了一系列公司級規章制度及合同，包括職工帶薪年休假規定實施細則、特殊工時工作制實施方案、工資集體合同等。這些制度和合同的確定，為公司的規范化管理提供了有力保障，切實維護了員工的合法權益。
緊接著，顧總宣讀了寧夏華御化工有限公司1號文件《關于周磊等同志職務聘任的決定》，以及中共寧夏華御化工有限公司總支部委員會1號文件《關于表彰2024年度優秀個人、優秀班組、先進個人和先進集體的決定》。
隨后，會議進入備受矚目的表彰環節，對2024年度在各個領域成績突出的個人和集體進行了隆重表彰。
受表彰對象涵蓋電工、儀表、維修工技能競賽的佼佼者，星級工程師，以及在企業文化、黨建工作、綜合管理等方面表現突出的先進代表。
這一舉措極大地激發了全體員工的工作熱情，營造了積極向上的工作氛圍。
獲獎代表上臺發言，他們毫無保留地分享了寶貴的工作經驗與心得，字里行間滿是對公司的感恩之情，更展現出對未來工作的堅定決心。
在簽訂責任環節，安全總監與安全環保部、生產副總經理與燒堿廠、常務副總經理與技術中心、總經理與常務副總經理分別簽訂2025年度安全環保目標責任書，總經理與工會主席簽訂集體合同。通過簽訂責任書和合同，各部門在新一年的安全環保責任與工作目標得以明確，為公司的穩定發展筑牢根基。
經理室代表依次通報2024年度工作情況。安全總監代表安委會，詳細匯報了2024年度安全環保整體工作及隱患整改治理情況;財務總監通報了公司2024年度財務狀況;常務副總經理代表公司，全面總結了2024年度公司整體工作情況。通過這些通報，全體與會人員對公司過去一年的運營狀況有了更為清晰、全面的認識。
最后，公司黨總支書記、總經理對本次大會進行總結，并對2025年工作進行全面部署。明確了公司在新一年的發展方向和重點工作任務，為全體員工指明了奮斗的方向，讓大家對未來充滿信心。
他強調，2025年華御化工要再吹五大任務號角，奏響奮進開篇序曲，以五新即三基三紀新認知、關鍵設備新動能、提質增效新貢獻、營銷策略新舉措、體系運行新高度為抓手，全面做實安全管理工作、切實保障設備穩定運行、持續優化營銷模式，從各裝置到各單位、從一線員工到管理人員，要以如履薄冰、滾石上山的工作態度來進一步助推公司整體工作的提質增效。同時顧總要求，要切實做好企業文化建設工作，尤其是充分發揮黨建引領作用，以“黨建+工建、團建、婦建、編輯部”的矩陣式工作模式，持續推動《企業文化建設凝心聚力三年試行方案》落地實施。
夢雖遙，追則能達，愿雖艱，持則可圓。此次職工代表大會暨經濟工作會議的圓滿成功，全面總結了過去一年的成績與經驗，對先進進行了表彰，為新一年的工作做好了規劃。這為華御化工在2025年實現高質量發展奠定了堅實基礎。相信在全體華御人的齊心協力下，在創新的浪潮中破浪前行，不斷突破自我，創造出更加輝煌的未來。
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